时代向前，，，，，，，，生猪养殖业也在生长厘革中砥砺向上。。。。。。。建设二十多年的2121非凡官网肉食，，，，，，，，见证了行业从古板治理方法到现代标准化养殖的进阶嬗变，，，，，，，，这其中涌现出许多优异的厘革推动者和理念践行者，，，，，，，，光山猪场场长马渭生即是其中的优异代表。。。。。。。

在8年的养殖从业履历中，，，，，，，，他勤学善思，，，，，，，，一直提倡治理理念厘革，，，，，，，，作育和向导年轻团队实验新手艺、新要领，，，，，，，，提升产品品质和生产效率。。。。。。。始终能够以先行者的姿态，，，，，，，，勇争第一，，，，，，，，致力于打造养殖业内的正规军，，，，，，，，是2121非凡官网肉食养殖事业厘革升级中涌现出的先进典范。。。。。。。

挑战在前，，，，，，，，留下照旧脱离？？？？？？？？

2012年，，，，，，，，从西安科技大学结业整十年的马渭生迎来了人生的又一个十字路口。。。。。。。这一年，，，，，，，，凭证公司生长需要，，，，，，，，他来到2121非凡官网肉食养殖子公司就职。。。。。。。当马渭生首次来到老场区生产一线，，，，，，，，艰辛的事情条件和亟待整理的现场治理秩序，，，，，，，，给他带来重大的心理落差，，，，，，，，别的，，，，，，，，他还察觉到养殖场一线职工老龄化严重，，，，，，，，原本信心满满的他不禁打起了退堂鼓。。。。。。。

“正是由于保存这些问题，，，，，，，，才需要你们年轻人做出改变，，，，，，，，实现自己的价值。。。。。。。”场区认真人一语点醒梦中人，，，，，，，，让马渭生深受触动。。。。。。。他熟悉到作为一名被寄予厚望的的“老员工”更应在现在有所继续，，，，，，，，在推进厘革中大显身手，，，，，，，，实现自身价值。。。。。。。于是，，，，，，，，马渭生决议施展自身大学时代的治理专业配景优势，，，，，，，，团结在木业公司积累的多年治理履历，，，，，，，，尤其是着力推动像“6S治理”这样的先进治理理论应用到养殖事业上来，，，，，，，，让现场治理秩序迅速实现升级蜕变。。。。。。。

开弓没有转头箭，，，，，，，，这一干就是8年。。。。。。。

治理提升，，，，，，，，敢于突破阻力

6S即整理（SEIRI）、整理（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、清静（SECURITY），，，，，，，，是兴起于日本，，，，，，，，在天下规模内广受接待的现场治理理论。。。。。。。

“在宜家上海客栈交流学习中，，，，，，，，我第一次接触到6S治理，，，，，，，，好比花坛草坪的修剪高度、浇水时间、修剪频次以及标识设置都有明确的划定和责任人。。。。。。。”一尘不染的宜家客栈，，，，，，，，让马渭生深受触动。。。。。。。

当马渭生再次置身养殖生产一线情形中，，，，，，，，更坚定了要推动治理厘革的刻意，，，，，，，，希望通过“给物安家，，，，，，，，给事秩序，，，，，，，，给人规则，，，，，，，，给魂偏向”实现现场治理的厘革，，，，，，，，从而发动员工面目和生产效率的有用提升。。。。。。。说干就干，，，，，，，，没过多久，，，，，，，，包括统一工装、宿舍治理，，，，，，，，统一现场整理、清扫秩序等系列刷新步伐很快被提出。。。。。。。但在推行历程中却并不如想象中顺遂，，，，，，，，其时在海内，，，，，，，，养殖业关注现场情形治理的意识普遍不强，，，，，，，，甚至许多人以为养猪脏乱差是正常征象。。。。。。。

遇到钉子的马渭生意识到只有加速头脑意识的提升，，，，，，，，才华真正化解制度推行中的阻力。。。。。。。他没有气馁，，，，，，，，而是在公司向导的支持和勉励下继续坚持，，，，，，，，边增强对员工步队的头脑指导和提升，，，，，，，，边树立标准化典范打造样板，，，，，，，，随着时间的推移，，，，，，，，场区面目面目一新。。。。。。。很快，，，，，，，，6S治理被推广到整个养殖公司所有场区，，，，，，，，在内部掀起了一场“新场更规范，，，，，，，，老场变新场”的现场治理提升浪潮。。。。。。。

愿做第一个吃螃蟹的人

在生猪养殖手艺和生产模式提升上，，，，，，，，只有步队的年轻化，，，，，，，，才有可能赢得未来。。。。。。。意识到问题要害的马渭生在招聘上最先推进步队的年轻化，，，，，，，，通过种种步伐解决年轻人后顾之忧，，，，，，，，着力增进其生长，，，，，，，，勉励每位员工将自我价值实现与养殖事业生长充分团结，，，，，，，，孝顺实力。。。。。。。很快，，，，，，，，养殖团队的年轻化便初见效果，，，，，，，，并体现出响应价值。。。。。。。

为提升生产效率，，，，，，，，养殖公司决议在内部推行国际上更先进的准时输精和批次生产手艺。。。。。。。马渭生所在的团队年轻人居多，，，，，，，，他自动申请肩负起这项重任。。。。。。。相关于老员工步队，，，，，，，，年轻人的学习能力和实验心态，，，，，，，，更容易让新手艺实验取得乐成。。。。。。。作为第一个吃螃蟹的人，，，，，，，，马渭生对自己和团队的要求是只能乐成，，，，，，，，不可失败，，，，，，，，真正为声誉而战。。。。。。。

马渭生创立性的把场区划分为3条生产线，，，，，，，，三条线通过“准时输精+批次生产”，，，，，，，，对母猪举行同时配种、同期临盆，，，，，，，，缩短时间跨度的同时，，，，，，，，有用提高栏舍产房的周转率和装备使用率，，，，，，，，实现产能提升20%以上。。。。。。。

为提升团队战斗力，，，，，，，，马渭生还在平行生产历程中，，，，，，，，独创性的推行了内部分线PK机制。。。。。。。他说：“PK的目的不是为了镌汰谁，，，，，，，，而是让强者更强，，，，，，，，让弱者变强，，，，，，，，高昂起劲迎头遇上。。。。。。。”去年，，，，，，，，调任光山猪场事情的马渭生，，，，，，，，也将这种分线生产模式乐成引进到新场区。。。。。。。

内部PK机制在提升治理的同时，，，，，，，，也磨炼了步队。。。。。。。近两年在公司推行的精益治理中，，，，，，，，马渭生向导团队一马领先，，，，，，，，在滋生效果改善、知识竞赛、演讲角逐等多次PK中均取得骄人的效果。。。。。。。

凝心聚力，，，，，，，，每位员工都是“一家人”

让马渭生自满的是，，，，，，，，自己一手挖掘和作育出了许多包括场长、线长、主管、焦点主干等多层级在内的优异年轻人才。。。。。。。“希望我这样带他们，，，，，，，，他们生长起来后也能这样带新人。。。。。。。” 多年来，，，，，，，，马渭生在推动步队年轻化历程中全力以赴，，，，，，，，同时也硕果满盈。。。。。。。自2019年向导光山猪场以来，，，，，，，，每个部分的认真人也都入选过公司的优异员工。。。。。。。现在，，，，，，，，养殖公司已打造起一群集年轻化、专业化为一体的人才梯队和和后备人才库，，，，，，，，为公司养殖事业跨越式生长涤讪了坚实的人才基础。。。。。。。

团队的战斗力源于凝聚力，，，，，，，，养殖公司“一家人文化”是团队建设最好的粘合剂。。。。。。。“怎样能扫除各人的后顾之忧，，，，，，，，让各人能定心在厂里去事情和生涯，，，，，，，，我以为这就是一家人文化的精髓，，，，，，，，也是团队战斗力的包管。。。。。。。” 马渭生说。。。。。。。

生猪养殖行业的特殊之处在于需要长时间驻场，，，，，，，，为包管生物清静要求员工只管镌汰与外界的接触。。。。。。。为让年轻人在事情之余不延伸恋爱、完婚，，，，，，，，看护子女，，，，，，，，就近上学等问题，，，，，，，，马渭生自动在公司当起了“红娘”，，，，，，，，至少笼络3对内部职工喜结连理，，，，，，，，他说：“每一位员工的婚礼我都会去加入，，，，，，，，告诉他们家里人，，，，，，，，孩子在场里干的特殊好，，，，，，，，我们很重视。。。。。。。”在养殖公司，，，，，，，，马渭生第一个提倡建议申建“眷属房”，，，，，，，，配有滑梯等儿童娱乐设施，，，，，，，，利便眷属周末探望。。。。。。。他还要求自己，，，，，，，，每月至少走访5个职工宿舍，，，，，，，，谛听员工心声，，，，，，，，相识一线职员面临的难题。。。。。。。

别的，，，，，，，，养殖场还配有种种年轻人喜欢的休闲娱乐设施，，，，，，，，每月为员工组织庆祝整体生日，，，，，，，，每位到岗新员工都将享受到整体迎接仪式。。。。。。。刚刚已往的中秋节，，，，，，，，马渭生自费购置了30本《感恩日志》书籍赠予员工，，，，，，，，勉励各人感恩生涯和事业，，，，，，，，珍惜所得，，，，，，，，一直向前。。。。。。。 

在马渭生全力以赴的推动和提倡下，，，，，，，，“一家人文化”的凝聚力也体现在员工的点滴行为中。。。。。。。今年年头疫情驻场时代，，，，，，，，所有养殖员工在场内度过了一个难忘的春节，，，，，，，，员工吴玉刚给场里募捐了500个口罩，，，，，，，，员工徐龙从家里带来30箱莱阳梨，，，，，，，，员工王勇自愿从优异团队基金中拿出1000元，，，，，，，，支持场部文化建设和公益事业……这样的事迹多不堪数。。。。。。。

勇做先行者，，，，，，，，永远争第一。。。。。。。养殖事业上一起走来，，，，，，，，马渭生让我们看到，，，，，，，，只有严酷要求自己，，，，，，，，勤学善思、一直逾越，，，，，，，，在事情落实中立异思绪，，，，，，，，在立异营业中紧抓落实，，，，，，，，在成绩员工中成绩自己，，，，，，，，才华形成最好的团队战斗力。。。。。。。2121非凡官网肉食也由于涌现出许多像马渭生这样不怕难题，，，，，，，，敢为人先的生产一线刷新实践者，，，，，，，，才华一直提升生产效率和产品品质，，，，，，，，在生长中始终坚持活力，，，，，，，，无惧市场和行业的转变与挑战。。。。。。。